Transformeren
"Transformatie is blijvende verandering naar iets waardevols. Net als een rups die vlinder wordt, ontstaat er iets fundamenteel nieuws. Teruggaan naar de oude situatie is niet alleen onmogelijk - het is ook onwenselijk geworden."
Onze Drive
Het is onze overtuiging dat gemeenten een grote rol vervullen bij het adresseren en beheren van grote, onverwachte en voortdurende ontwikkelingen, en ook het bieden van passende dienstverlening aan de samenleving en haar omgeving.
We helpen gemeenten voorbereid te zijn op hun toekomstige rol.
De tijd van stilstand is voorbij. Organisaties staan voor een kruispunt: vasthouden aan verouderde structuren of de sprong wagen naar wendbare dienstverlening. Transformatie is geen luxe maar noodzaak - gedreven door technologie, veranderende verwachtingen en complexe maatschappelijke opgaven.
Het gaat niet om digitaliseren wat er al was, maar om fundamenteel herdenken hoe organisaties waarde creëren. Echte transformatie begint met leiderschap dat durft, cultuur die experimenteert, en samenwerking boven hiërarchie.
Nextura helpt organisaties de overstap maken naar toekomstbestendige dienstverlening - voor burgers, medewerkers en samenleving.
Focus
Luisteren voor Implementeren: Wij starten met begrijpen. Echte verandering begint met vragen stellen om te doorgronden waarom bestaande oplossingen niet werken, in plaats van te klagen.
Focus op Menselijke Verbindingen & Netwerken: Wij erkennen dat verandering zich organisch verspreidt via informele contacten en netwerken - bij de koffieautomaat, in de gang, tussen echte gesprekken. Netwerken staan hierin boven hiërarchieën. Innovatie ontstaat door verbinding, en de beste veranderadviezen ontstaan juist daar waar eerlijkheid, vertrouwen en nieuwsgierigheid samenkomen.
Wendbaar Experimenteren: Wij geloven in de kracht van "Kleine Experimenten, Grote Impact". Pilots en proefprojecten groeien sneller en effectiever uit tot organisatiewijde innovaties dan grootschalige, top-down plannen.
Cultuur als Motor:
Digitale transitie en innovatie vragen meer dan alleen nieuwe systemen. Onze focus ligt op de cultuurverandering die begint bij dagelijkse interacties, met mensen als de motor achter duurzame impact
Verbinding
In tegenstelling tot de traditionele aanpak waarbij verandering start met procedures of systeemimplementaties, geloven wij dat echte transformatie niet begint in vergaderzalen. Bij veel organisaties strandt verandering juist daar, omdat de focus niet ligt op de kracht van menselijke interactie.
Wij zien dat de meest succesvolle en blijvende organisatieveranderingen ontstaan bij informele gesprekken tussen mensen die elkaar vertrouwen. Onze aanpak draait om menselijke verbindingen, niet om procedures of systeem-implementaties. Systemen zijn slechts het excuus; mensen creëren de werkelijke transformatie. Dit is de kern van onze visie: "Transformatie die beklijft door menselijke verbindingen".
Cultuurverandering die begint bij dagelijkse interacties, met mensen als de motor achter duurzame impact.